04_产品介绍_Pooon_B

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Pooon-B（BOSS 直聘助手）

当前版本：v3.2.6（20261011）

一、产品概述

Pooon-B 是一款运行在本地电脑上的招聘效率助手，通过浏览器自动化帮你批量处理 BOSS 直聘网页端的「未读沟通」「按规则自动回复」「按策略主动打招呼」等重复性操作，并在出现异常时通过企业微信或钉钉第一时间提醒你。​

一句话说明：在可控节奏下，帮你减少机械点击与重复话术录入，把时间花在真正需要人工判断的候选人身上。​

适合谁用：需要长期在 BOSS 直聘上沟通候选人、希望减少机械点击与重复话术录入的招聘同学或运营同学。​

你需要知道的前提：本工具是辅助效率软件，不替代你对沟通内容与合规性的判断；请自行遵守平台规则与当地法律法规。​

二、解决的痛点

1.
未读沟通多、逐条回复耗时：候选人消息积累后需一条条点开手动回复，机械重复又费时。→ 自动识别未读会话，按规则批量发送文字并执行"求简历、换联系方式、约面试"等常见操作。​

2.
话术重复、录入负担重：每天重复的固定话术要一遍遍手敲。→ 在允许时可调用 AI 自动生成回复内容，减少手动编写负担。​

3.
主动打招呼量大且易踩风控：需要每日打招呼，手动点击又怕节奏不当。→ 按设定次数区间与随机策略自动执行主动打招呼，并可模拟一定概率的「遗漏」，行为更像真人。​

4.
整天盯屏怕出错、怕异常：需要持续关注运行状态与掉线/验证码等异常。→ 通过企业微信、钉钉推送提醒，掉线扫码自动推送截图，异常可感知、不必盯屏。​

5.
验证码卡住会中断整晚任务：遇到验证码处理不了时任务停滞、浪费时间。→ 多通道验证码兜底（打码服务 + 多家 AI 视觉模型），失败也能按策略跳过继续。​

6.
候选人筛选不精准、点击量大：想要更精准地触达目标人群而非大海捞针。→ 支持按年龄、活跃度、性别、求职意向、学历、经验、薪资等多维度筛选候选人。​

三、核心功能

1. 沟通回复

能做什么：自动识别聊天列表中的未读会话，按你设定的规则自动发送文字消息，并执行常见操作（如求简历、换联系方式、约面试等）。在允许时，还可调用 AI 自动生成回复内容。​

预期效果：不用一条条点开未读消息手动回复，软件会按你的规则批量处理，你只需关注 AI 无法搞定的重要对话。​

2. 主动打招呼

能做什么：按你设定的次数区间与随机策略，在平台允许的场景下自动执行主动打招呼流程，并可模拟一定概率的「遗漏」，让行为更像真人操作。​

预期效果：在安全可控的前提下帮你完成每日打招呼量，不用手动一个个点击。​

3. 运行策略

能做什么：提供三种运行模式供你选择——「仅沟通回复」「仅主动打招呼」「打招呼+回复交叉运行」。交叉模式下可按设定顺序在两类任务之间切换，避免你只能二选一。​

预期效果：根据当天工作重点灵活切换，既能专心回复也能兼顾拓展。​

4. 工作时间与安全策略

能做什么：可限定在指定时段内工作（支持设置工作日期、工作时间、午休时间、间隙小休），并配置操作延迟、回复间隔等参数，让运行节奏更接近人工习惯。工作时段、午休、间隙小休均支持「准时开启」或「随机延迟」两种模式。​

预期效果：软件只在你的工作时间运行，节奏像真人一样有快有慢，降低连续高频操作带来的风险。​

5. 全局对接与通知

能做什么：集中配置企业微信、钉钉机器人的通知方式，并在需要时发送测试消息验证是否配置成功。支持按需开关以下提醒：上班签到、掉线扫码提醒、异常提醒、验证码处理失败提醒。​

预期效果：重要异常不必一直盯着屏幕，收到提醒后再回来处理即可。​

6. 验证码处理

能做什么：遇到验证码时，依次尝试多个通道自动处理——优先使用打码服务（云码），失败后启用多家 AI 视觉能力（通义千问、豆包、Kimi、硅基流动）作为兜底。各通道均可单独做连通性测试。验证码长时间无法通过时，可按策略跳过当前会话并继续后续任务。​

预期效果：降低「卡死在验证码页面」的概率，即使处理不了也能自动跳过继续工作，不浪费整晚时间。​

7. 运行日志

能做什么：在软件内集中展示运行过程信息，包括当前在做什么、卡在哪一步、等待原因及时间等。​

预期效果：一眼判断运行状态，快速定位问题。

四、优势亮点

1. 高度拟人化的节奏与安全机制

可配置工作时段、操作间隔与随机性，让运行节奏更接近人工习惯。每个操作前后都有随机延迟，不会出现「毫秒级秒回」的机器特征。​

2. 多通道验证码兜底

遇到验证码不是直接卡住，而是依次尝试打码服务 + 四家 AI 视觉模型，层层兜底。即使全部失败，也能按策略跳过当前会话继续后面的工作。​

3. 异常可感知，不必盯屏

支持通过企业微信、钉钉机器人推送提醒。掉线需要扫码时，企业微信会自动推送当前页面截图；人工处理完成后软件自动恢复执行并发送恢复通知，无需手动重启任务。​

4. 灵活适配当天工作安排

三种运行模式（仅回复 / 仅打招呼 / 交叉运行）+ 可配置的处理数量区间，灵活贴合当天工作安排，不用二选一。​

5. 候选人筛选条件丰富

支持按年龄、活跃程度、性别、求职意向、学历、经验、薪资等多维度筛选候选人，精准触达目标人群。​

6. 运行过程可追溯

可按需开启运行回放能力，录制工作过程，便于事后回顾当时页面与操作上下文。支持按「每一次」或「仅运行失败」录制，可选完整或最后 N 分钟，并可设置超容量自动清理。​

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