Ep001 港漂求职要经历几道关卡？香港HR想对你说的心里话

3月20日修改

本页为播客《HR话港事》第 1 期「港漂求职要经历几道关卡？香港HR想对你说的心里话」的完整文字稿与时间轴，内容根据录音整理并适度编辑，方便阅读与检索。​

欢迎收听本期音频：请在小宇宙和 Apple Podcast 搜索「HR话港事」第 1 期~​

00:01 Wini：

大家好，我们的节目现在开始。首先非常感谢大家收听我们的播客。这是第一期，我们先做一个自我介绍。我叫 Wini。​

00:11 Tina：

我是 Tina。

00:12 Wini：

我们两个人都是香港人，目前在香港做 in-house HR。之前我们一直在小红书上，分享一些关于香港职场和求职的内容，发现大家的反馈其实非常不错。所以我们就想，不如开一个播客节目。一方面继续聊职场和生活，一方面也让大家多接触一下更真实的香港语境。我们也注意到，很多人说自己不会讲粤语，或者几乎没机会听到粤语，所以这个节目也可以算是一个帮助大家了解香港、适应香港的小窗口。​

00:40 Tina：

是的。我在小红书那边分享内容时，经常会有人来问：从来没有正式工作过，或者从来没在香港工作过，那来香港还能不能找到工作？当然是可以的。关键问题在于，你如何把自己在内地的经历——无论是读书也好，还是做暑期工、实习也好——转换成香港 HR 看得明白、愿意往下看的简历和表达方式。这个“翻译”的过程非常重要。​

01:10 Wini：

没错，之后我们会有很多可以慢慢展开的话题。那为什么是我们两个来做这个节目？还有，为什么一开始就说要特别面向“港漂”？其实播客可以放在很多平台，但我们选择了像小宇宙这样的平台，同时也很希望这个节目，能被更多港漂和非本地同学听到。​

当然，也不只是给港漂听。如果你对香港文化感兴趣，或者本身就是香港本地人，也非常欢迎。我把这个节目理解成：一边分享生活，一边聊聊职场，大家都能从中获得一些参考。​

之所以特别提到港漂，是因为近几年，高才、优才、各类入境计划推出以后，越来越多内地朋友来到香港。我们在小红书上看到大家的焦虑，感到网上流传的一些说法和信息，并不一定准确或全面。​

02:02 Tina：

是的。很多内容只是个别人的片面经验分享，并不能代表所有人的情况。​

02:10 Wini：

对，所以我们希望尽量提供更多元、也更接地气的视角。我们并不是想传递“不会讲粤语就一定不行”这种一刀切的信息。中间其实还有很多空间，也没有必要太钻牛角尖。​

另外，我们两个人本身也都曾在香港以外的地方生活过，所以对于“初到一个全新环境，如何立足、从哪里开始”这种迷茫，我们自己也很有体会。​

02:49 Tina：

是的。

02:51 Wini：

很多港漂同学来香港后，第一时间面临的问题往往是：应该去哪儿找工作信息？有哪些求职网站？自己在内地的工作经验，来香港后可能找不到同一行业，那是不是就完全没有机会？还有一些是带着小朋友一起来香港的家长，会很担心孩子的升学、自己的签证能不能顺利续期等等，我们都能感受到他们的忧虑。​

03:23 Tina：

我身边也有不少这样的例子。有的朋友是自己来香港找工作，有的是跟随先生或者家人来香港，自己暂时未必一定要工作，但又很想帮孩子规划读书和未来就业——比如怎么帮孩子准备大学毕业后的求职。有太多这类实际、琐碎但很现实的问题。​

很多人其实非常努力，想要在香港做出一点成绩，但因为不熟悉路径，只能摸着石头过河，最后往往走得特别辛苦，感觉“忙得焦头烂额”，却不一定有效果。我当时和 Wini 聊天的时候就说，其实这条路不一定非得这么曲折，如果有人稍微指点一下，会顺很多。​

04:33 Wini：

你就是那个“高人”啦（笑）。我自己做 HR 已经十多年了。我本来是澳门人，中学的时候才跟家人来到香港，毕业之后又先回澳门工作了一两年，后来觉得发展空间有限，才决定回香港找工作。​

当时在香港找工作并不容易，经常被问：“你没有在香港工作的经验，要从头做起。”于是我只能大量投简历、见各种不同行业、不同性质的工作，不限于 HR，一些前线职位也会尝试。那段时间基本原则就是：先找到一份工作再说，之后再慢慢调整方向。​

所以我前十年的转工比较频繁，也因此接触了不少不同行业，包括中资、港资、美资等。不同公司、不同背景的老板和同事，做事方式和企业文化都非常不一样，这些经历让我积累了不少心得。​

05:56 Tina：

确实如此。就算同样是美资公司，不同公司、不同老板，企业文化也会完全不同。​

轮到我简单介绍一下自己。我是土生土长的香港人，但在我那个年代，本地大学只有两间，能考进本地大学的机会并不高。我读完高中之后没能进入香港大学体系，只能一路在不同的专业学院、课程之间辗转，后来有一个机会去英国读书。​

那时候整体经济环境也不像现在这么好，我们很多时候都需要打一份工、做一些兼职，一方面补贴生活费，另一方面积累工作经验，回香港求职也会相对容易一些。​

06:37 Tina（续）：

后来我回到香港找工作，同样要重新适应香港职场，也经历过不少不适应和挑战。但整体来说，我算是比较幸运的。回港后头三年只换了两份工作，后来遇到一个非常好的老板。在那之后，我有机会参与招聘、培训等各个 HR 职能。​

07:41 Tina：

尤其是在香港经济起飞、公司收购合并频繁的阶段，我获得了很多参与决策的机会，也很快进入到管理层核心。这段经历让我更加了解企业在搭建团队、进行组织转型时，需要什么样的人、如何进行岗位调配和人才培养。我也很享受和管理层一起讨论“用什么样的人、怎样用人”的过程。​

08:33 Wini：

明白。所以我们也想把这些视角，整理成比较系统的分享。

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