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Ep001 港漂求职要经历几道关卡?香港HR想对你说的心里话
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Ep001 港漂求职要经历几道关卡?香港HR想对你说的心里话
3月20日修改
本页为播客《HR话港事》第 1 期「港漂求职要经历几道关卡?香港HR想对你说的心里话」的完整文字稿与时间轴,内容根据录音整理并适度编辑,方便阅读与检索。
欢迎收听本期音频:请在小宇宙和 Apple Podcast 搜索「HR话港事」第 1 期~
00:01 Wini:
大家好,我们的节目现在开始。首先非常感谢大家收听我们的播客。这是第一期,我们先做一个自我介绍。我叫 Wini。
00:11 Tina:
我是 Tina。
00:12 Wini:
我们两个人都是香港人,目前在香港做 in-house HR。之前我们一直在小红书上,分享一些关于香港职场和求职的内容,发现大家的反馈其实非常不错。所以我们就想,不如开一个播客节目。一方面继续聊职场和生活,一方面也让大家多接触一下更真实的香港语境。我们也注意到,很多人说自己不会讲粤语,或者几乎没机会听到粤语,所以这个节目也可以算是一个帮助大家了解香港、适应香港的小窗口。
00:40 Tina:
是的。我在小红书那边分享内容时,经常会有人来问:从来没有正式工作过,或者从来没在香港工作过,那来香港还能不能找到工作?当然是可以的。关键问题在于,你如何把自己在内地的经历——无论是读书也好,还是做暑期工、实习也好——转换成香港 HR 看得明白、愿意往下看的简历和表达方式。这个“翻译”的过程非常重要。
01:10 Wini:
没错,之后我们会有很多可以慢慢展开的话题。那为什么是我们两个来做这个节目?还有,为什么一开始就说要特别面向“港漂”?其实播客可以放在很多平台,但我们选择了像小宇宙这样的平台,同时也很希望这个节目,能被更多港漂和非本地同学听到。
当然,也不只是给港漂听。如果你对香港文化感兴趣,或者本身就是香港本地人,也非常欢迎。我把这个节目理解成:一边分享生活,一边聊聊职场,大家都能从中获得一些参考。
之所以特别提到港漂,是因为近几年,高才、优才、各类入境计划推出以后,越来越多内地朋友来到香港。我们在小红书上看到大家的焦虑,感到网上流传的一些说法和信息,并不一定准确或全面。
02:02 Tina:
是的。很多内容只是个别人的片面经验分享,并不能代表所有人的情况。
02:10 Wini:
对,所以我们希望尽量提供更多元、也更接地气的视角。我们并不是想传递“不会讲粤语就一定不行”这种一刀切的信息。中间其实还有很多空间,也没有必要太钻牛角尖。
另外,我们两个人本身也都曾在香港以外的地方生活过,所以对于“初到一个全新环境,如何立足、从哪里开始”这种迷茫,我们自己也很有体会。
02:49 Tina:
是的。
02:51 Wini:
很多港漂同学来香港后,第一时间面临的问题往往是:应该去哪儿找工作信息?有哪些求职网站?自己在内地的工作经验,来香港后可能找不到同一行业,那是不是就完全没有机会?还有一些是带着小朋友一起来香港的家长,会很担心孩子的升学、自己的签证能不能顺利续期等等,我们都能感受到他们的忧虑。
03:23 Tina:
我身边也有不少这样的例子。有的朋友是自己来香港找工作,有的是跟随先生或者家人来香港,自己暂时未必一定要工作,但又很想帮孩子规划读书和未来就业——比如怎么帮孩子准备大学毕业后的求职。有太多这类实际、琐碎但很现实的问题。
很多人其实非常努力,想要在香港做出一点成绩,但因为不熟悉路径,只能摸着石头过河,最后往往走得特别辛苦,感觉“忙得焦头烂额”,却不一定有效果。我当时和 Wini 聊天的时候就说,其实这条路不一定非得这么曲折,如果有人稍微指点一下,会顺很多。
04:33 Wini:
你就是那个“高人”啦(笑)。我自己做 HR 已经十多年了。我本来是澳门人,中学的时候才跟家人来到香港,毕业之后又先回澳门工作了一两年,后来觉得发展空间有限,才决定回香港找工作。
当时在香港找工作并不容易,经常被问:“你没有在香港工作的经验,要从头做起。”于是我只能大量投简历、见各种不同行业、不同性质的工作,不限于 HR,一些前线职位也会尝试。那段时间基本原则就是:先找到一份工作再说,之后再慢慢调整方向。
所以我前十年的转工比较频繁,也因此接触了不少不同行业,包括中资、港资、美资等。不同公司、不同背景的老板和同事,做事方式和企业文化都非常不一样,这些经历让我积累了不少心得。
05:56 Tina:
确实如此。就算同样是美资公司,不同公司、不同老板,企业文化也会完全不同。
轮到我简单介绍一下自己。我是土生土长的香港人,但在我那个年代,本地大学只有两间,能考进本地大学的机会并不高。我读完高中之后没能进入香港大学体系,只能一路在不同的专业学院、课程之间辗转,后来有一个机会去英国读书。
那时候整体经济环境也不像现在这么好,我们很多时候都需要打一份工、做一些兼职,一方面补贴生活费,另一方面积累工作经验,回香港求职也会相对容易一些。
06:37 Tina(续):
后来我回到香港找工作,同样要重新适应香港职场,也经历过不少不适应和挑战。但整体来说,我算是比较幸运的。回港后头三年只换了两份工作,后来遇到一个非常好的老板。在那之后,我有机会参与招聘、培训等各个 HR 职能。
07:41 Tina:
尤其是在香港经济起飞、公司收购合并频繁的阶段,我获得了很多参与决策的机会,也很快进入到管理层核心。这段经历让我更加了解企业在搭建团队、进行组织转型时,需要什么样的人、如何进行岗位调配和人才培养。我也很享受和管理层一起讨论“用什么样的人、怎样用人”的过程。
08:33 Wini:
明白。所以我们也想把这些视角,整理成比较系统的分享。